Die lange erwarteten Bundesempfehlungen zur Umsetzung des neuen PeBeM sind da.
Bis zur entsprechenden Anpassung der Landesrahmenverträge gelten die Bundesempfehlungen für die Pflegekassen und die zugelassenen Pflegeeinrichtungen als unmittelbar verbindlich.
Die Bundesempfehlungen finden Sie hier.
Es benötigt jedoch mehr, um die ersten Schritte in der eigenen Einrichtung zu unternehmen.
Die IN VIA Akademie bietet in diesem Jahr noch mehrere Veranstaltungen mit Frau Soppart zu diesem Thema an.
Hier können Sie die Veranstaltungen buchen:
„Das Personalbemessungsinstrument (PeBeM) durchschauen und gelassen die ersten Schritte gehen“
Jeweils:
Treten Sie mit mir in Kontakt, ich berate Sie gerne!
Ein historischer Moment für die Pflege in Nordrhein-Westfalen: Das neue ehrenamtliche Führungsteam der Pflegekammer NRW sichert die Handlungsfähigkeit und lenkt die zukünftigen Geschicke des Berufsstandes. Sandra Postel wurde zur Präsidentin, Jens Albrecht wurde zum Vizepräsidenten gewählt.
Die Kammerversammlungssitzung am 24.02.2023 stand ganz im Zeichen der Präsidiums- und Vorstandswahlen. Die Vertreterinnen und Vertreter der professionellen Pflege wählten mit einem überwältigendem einstimmigen Ergebnis Sandra Postel zur ersten Präsidentin der Pflegekammer NRW. Jens Albrecht wurde ähnlich deutlich zum Vizepräsidenten gewählt. Sie gehörten bereits dem Vorstand des Errichtungsausschusses an.
In den Vorstand der Pflegekammer wurden gewählt:
Präsidentin: Sandra Postel
Vizepräsident: Jens Albrecht
Beisitzerin Erwachsenenpflege, Langzeitversorgung (ambulant): Kristina Engelen
Beisitzerin Kinderkrankenpflege (ambulant): Sandra Klünter
Beisitzerin Kinderkrankenpflege (teil-)stationär: Nicole Biallaß
Beisitzer Erwachsenenpflege, Akutversorgung (ambulant): Dominik Stark
Beisitzerin Erwachsenenpflege, Akutversorgung (teil-)stationär: Sonja Wolf
Beisitzerin Altenpflege (ambulant): Ilka Mildner
Beisitzerin Altenpflege (stationär): Marlen Reuter-May
Beisitzer Bildung, Forschung, Behörden: Carsten Hermes
Freier Beisitzender: Kevin Galuszka
Vorstand der Pflegekammer NRW
Zur Zeit in Elternzeit
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Mit dem Bildungsscheck NRW die berufliche Entwicklung fördern!
Das Land Nordrhein-Westfalen und der Europäische Sozialfonds (ESF) unterstützen Ihre Fort- und Weiterbildung! Die Förderung umfasst 50% der Veranstaltungskosten, maximal 500 €. Kosten für Unterbringung und Verpflegung werden dabei nicht gefördert.
Wichtig ist:
Vor der Anmeldung müssen Sie in jedem Fall eine kostenlose Beratung in Anspruch nehmen, um einen Bildungsscheck beantragen zu können. Eine Beratungsstelle in Ihrer Nähe sowie weitere Informationen finden Sie im Internet: www.bildungsscheck.nrw.de
Suchen Sie sich aus unserem Bildungsprogramm eine passende Fort- oder Weiterbildung aus und machen Sie einen Beratungstermin! Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung mit Bildungsscheck NRW!
Zur Zeit in Elternzeit
Eine nachhaltige Entwicklung in Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens ist ein Fahrplan in die Zukunft!
Gerne laden wir Sie ein, sich für die Zukunft gut aufzustellen und sich den damit zusammenhängenden Herausforderungen zu stellen.
Die IN VIA Akademie ist bundesweit zum Thema Nachhaltigkeit unterwegs und bietet Ihnen dazu Veranstaltungen – auch als Inhouseveranstaltungen und Web-Seminare an.
Treten Sie mit uns in Kontakt, wir beraten Sie gern!
Bildungsveranstaltungen 2023
26.09.2023 Nachhaltigkeitsmanagement: praxisorientiert für alle hauswirtschaftlichen Arbeitsbereiche
26.-29.09.2023 Nachhaltigkeitsmanager*in in den hauswirtschaftlichen Arbeitsfeldern Berufsbegleitende Weiterbildung in 5 Abschnitten
27.-28.09.2023 Hauswirtschaftliche Prozesse professionell und nachhaltig managen – Lager- und Abfallmanagement gehören dazu
17.10.2023 Hauswirtschaft: kreativ und ideenreich für eine nachhaltige Entwicklung
Wir wirken auch am #DBUdigital Online-Salon „Management für die Ernährungswende in Großküchen“ am 01.03.23 um 14.00 Uhr mit. Nähere Informationen und Anmeldung zur Veranstaltung finden Sie HIER.
Seit 2016 wurde die Berufsgruppe der Betreuungskräfte in Präsenz und Funktion erweitert und 2017 zum festen Bestandteil der von den Pflegekassen bezahlten Dienstleistungen in der stationären Altenhilfe aufgewertet (Betreuungskräfte-Richtlinie). Die Quote wurde aufgrund der Bemessungsgrenze auf ein Verhältnis von 1 zu 20 aufgestockt, unter Berücksichtigung aller zu Pflegenden in den stationären Einrichtungen.
Durch den schnellen Anstieg einer kleinen Betreuungsgruppe auf ein großes Betreuungsteam, verändert sich der Aufgabenbereich der Betreuungsdienstleitung. Dienstplangestaltung, Teambildung, Planung von strukturierten Einzel- und Gruppenangeboten sowie Durchführung von Kritik- und Konfliktgesprächen werden Aufgaben einer Führungskraft!
Seit 2016 bietet die IN VIA Akademie einen Lehrgang, speziell auf die Aufgaben der Betreuungsdienstleitung ausgerichtet an. Bereits über 50 Teilnehmende haben den Lehrgang abgeschlossen. Die Resonanz der Teilnehmenden ist überaus positiv:
Für die Einrichtungen verspricht die Investition in die Führungskräfteentwicklung ihrer Leitung des Betreuungsdienstes einen mittelfristig angelegten nachhaltigen Output hinsichtlich Pflege- und Betreuungsqualität, Kundenzufriedenheit, Wohlbefinden der Pflegebedürftigen und Mitarbeitenden, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergesundheit.
Im Juni startet der Lehrgang „Betreuungsdienstleitung in stationären Einrichtungen der Altenhilfe“, es sind noch Plätze frei.
Für weitere Information kontaktieren Sie mich gerne!
Sehr interessant und spannend begann das Jahr 2023 für Anne Kraßort, Stv. Akademieleiterin der IN VIA Akademie Paderborn. Ende Januar folgte sie der Einladung der Präsidentin der Akademie für Bildung und Forschung in den Sozialen Diensten (Akadémia vzdelávania a výskumu v sociálnych službách), PhDr. Mária Kovaľová, für 8 Tage in die Slowakei. Begleitet wurde sie durch Barbara Jahn, Supervisorin, die bereits seit vielen Jahren gute Kontakte in dieses Land pflegt.
Die Verständigung gelingt problemlos, da Frau Dr. Kovaľová wie auch viele andere Slowak*innen durch Studium, Arbeit oder andere Verbindungen zu Deutschland oder Österreich sehr gut deutsch und/oder englisch sprechen.
Erste Ziele dieser neuen Kooperation hinsichtlich der Erweiterung des eigenen Netzwerks, der Gewinnung neuer Erkenntnisse zur Aus-, Fort- und Weiterbildung im Pflege- und Gesundheitssystem und der Erweiterung des eigenen beruflichen Horizonts wurden daher schnell erreicht. Weitere vielfältige positive Eindrücke während der Reise durch die Slowakei resultierten aus der herzlichen Gastfreundschaft und Aufgeschlossenheit der Menschen, aus den vielen unterschiedlichen Kontakten zu Mitarbeitenden und Führungskräften des slowakischen Sozial- und Gesundheitswesens, aus fachlichem und privatem Austausch und Besichtigungen von Einrichtungen der Alten- und Behindertenhilfe.
Interessant war es auch, vor Ort zu erleben wie sich das slowakische Aus-, Fort- und Weiterbildungssystem in den Pflegeberufen von den deutschen Strukturen unterscheidet. Wie vielerorts im europäischen Ausland wird berufliche Pflege auch in der Slowakei auf Hochschulebene studiert. Selten jedoch kommen diese hoch qualifizierten Fachkräfte später an der Basis in der Alten- und Behindertenhilfe an. Um diese Lücke zu schließen, gibt es weitere Überlegungen der künftigen Zusammenarbeit der IN VIA Akademie und der Akademie für Bildung und Forschung in den Sozialen Diensten in Holíč.
Im Jahr 2023 wird der Josefstag wieder als bundesweiter, dezentraler Aktionstag in den Einrichtungen der Jugendsozialarbeit und bei den Gruppen der Jugend(verbands)arbeit organisiert. Das Motto „Garantiert! Junge Menschen brauchen Perspektive“ will deutlich machen, dass wir wirksame Garantien brauchen, um allen jungen Menschen ihre Zukunft und ihre Teilhabe an der Gesellschaft zu sichern. Junge Menschen brauchen eine Garantie auf Unterstützung im Übergang, auf Orientierung, Berufsvorbereitung und einen Ausbildungsplatz nach eigenen Neigungen und Kompetenzen. Der Josefstag greift dieses Thema auf und fordert Kirche und Politik zur Unterstützung der Perspektiven aller jungen Menschen auf.
Weitere Informationen zum Josefstag sowie die Postkarte zum Download stehen auf www.josefstag.de bereit.
Infoschreiben zum Josefstag 2023 finden Sie HIER.
Quelle: Trägerkreis Josefstag
Nachwuchspreis 2023 BLGS NRW – Bundesverband Lehrende Gesundheits- und Sozialberufe
In diesem Jahr ist der Nachwuchspreis des BLGS NRW bereits zum 6. Mal ausgeschrieben.
Der Nachwuchspreis richtet sich an Masterabsolventinnen und -absolventen der Pädagogik in Pflege- und Gesundheitsberufen, die ihr Studium in NRW absolviert haben oder in NRW tätig sind. Eingereicht werden können Arbeiten, die mit mindestens „Gut“ bewertet wurden und nicht älter als drei Jahre sind.
Alle weiteren Informationen finden Sie in der PDF-Datei
sowie auf der Website des BLGS
Gerne möchten wir Sie oder Ihre Teammitglieder motivieren, eine Bewerbung für den Nachwuchspreis einzureichen – die Bewerbungsfrist endet am 31.03.2023!
Das HOT® gibt mit seinen methodischen Ansätzen vielfältige Impulse zur Verbesserung des Gestaltung des eigenen häuslichen Umfelds und kann somit einen wichtigen Beitrag zur sozialen Teilhabe für jeden Menschen leisten, der dazu Hilfe benötigt.
Unsere Fachtagung am 14. und 15. Juni 2023 lädt ein zum fachlichen Austausch, zur Vernetzung und zur Entwicklung von Zukunftsperspektiven für das Handlungskonzept HOT® .
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