Tag der Pflege 2022

Betreuungsdienstleitungen mit Spaß an der Metaplanwand

Der Tag erinnert an den Geburtstag der britischen Krankenpflegerin und Pionierin der modernen Krankenpflege, Florence Nightingale. Dieser Tag bietet einen Anlass, auf die Bedeutsamkeit des Pflegeberufs aufmerksam zu machen, Missstände zu benennen und Verbesserungen einzufordern. Gleichzeitig ist der Tag der Pflege eine gute Gelegenheit, die in der Pflege tätigen Menschen zu würdigen und Wertschätzung, Anerkennung sowie Lob, Ermutigung und Dank in Wort und Tat zum Ausdruck zu bringen.

Das Motto des Internationalen Tags der Pflegenden lautet in diesem Jahr:

„Nurses: A Voice to Lead. In die Pflege investieren – Rechte respektieren für globale Gesundheit“. Es geht darum, dass Pflegende mehr Investitionen brauchen, damit gute Pflegequalität für alle geleistet und eine wichtige Rolle im Gesundheitssystem ausgefüllt werden kann.

Mehr Investitionen, mehr Pflegepersonal, wie geht das in Zeiten knapper werdender Ressourcen?

Lernen Sie das neue Personalbemessungsinstrument (PeBeM)kennen:

Sie oder Ihre Mitarbeitenden sind als Betreuungskraft tätig?

Sichern Sie sich jetzt zeitnah die noch freien Plätze in unseren Fortbildungen speziell für Betreuungskräfte/Alltagsbegleiter*innen/Präsenzkräfte! Damit erfüllen Sie die jährliche, gesetzlich geforderte Auffrischungsqualifizierung von mindestens 16 Unterrichtsstunden.

Die Teilnhemenden entwickeln praxisbezogene neue Ideen für den Betreuungsalltag und lernen ihre Arbeit weiter zielgruppenspezifisch zu professionalisieren und zu reflektieren.

Von kreativen, über hauswirtschaftliche bis hin zu aktivierenden Themen – hier finden Sie unsere Bildungsangebote für Betreuungskräfte kompakt zusammengefasst:

Veranstaltungen in den nächsten Wochen, auf die wir besonders hinweisen möchten:

Gerne planen wir auch individuelle Inhousefortbildungen speziell für die Betreuungskräfte in Ihrer Einrichtung. Frau Klein erstellt Ihnen gerne ein individuelles Angebot:

Susanne Klein

05251 2908 47

s.klein@invia-akademie.de

Service & Kontakt

Entwickeln Sie Ihre beruflichen Kompetenzen als Einrichtungsleitung/Heimleitung systematisch weiter!

Unsere neue Anschlussqualifikat ist ein Baustein dafür.

Mit dem Abschluss der Weiterbildung zur „Einrichtungsleitung/Heimleitung “ in Kurzzeitpflege und vollstationären Einrichtungen“ haben Sie als Absolvent*innen bereits ein Drittel einer umfassenen Qualifikation absolviert, die Sie für Führungsverantwortung in Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens umfassend qualifiziert.

Sie können auf diesem Abschluss aufbauen und Ihre betriebswirtschaftlichen Kompetenzen erweitern, indem Sie die Anschlussqualifikation zum/zur „Betriebswirt/Betriebswirtin im Sozial- und Gesundheitswesen IN VIA Akademie“ und/oder „Geprüfter Fachwirt/Geprüfte Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen IHK“ absolvieren. Wir beraten Sie persönlich und erstellen Ihren individuellen Modulplan!

Seminarreihe Konfliktmanagement

Wir wissen es alle: Konflikte beeinflussen nicht nur das Betriebsklima und die Beziehung zwischen Personen, Gruppen und Kunden, sondern haben auch Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeitenden und den Erfolg des Unternehmens: Verringerte Arbeitsleistung, Personalfluktuation, Krankheit, Burnout-Syndrom oder Mobbing. Ein systematisches Konfliktmanagement, das sowohl die Konfliktlösung als auch die Konfliktprävention umfasst, kann dem entgegensteuern.

Die Seminarreihe Konfliktmanagement verbindet in drei aufeinander aufbauenden Seminaren die Grundlagen der Konfliktbehandlung mit der Konfliktprävention und der systematischen Einführung eines Integrierten Konfliktmanagements.

Seminarreihe Marketing 4.0

Das Ergebnis eines gut aufgestellten Marketings ist nicht mehr nur die optimale Präsentation eines Unternehmens und seiner Angebote und Leistungen in der Öffentlichkeit und damit Gewinnung neuer Kund*innen. Es ist auch ein effizienter Weg, in Zeiten des Fachkräftemangels potentielle Mitarbeiter*innen zu erreichen und zu gewinnen. Im digitalen Zeitalter sind Fachkräfte auf allen Kanälen unterwegs, gerade junge Nachwuchskräfte auf den digitalen Kanälen. Ein zeitgemäßes Informationsangebot wird von einem modernen Unternehmen erwartet.

Mit unserer Seminarreihe „Marketing 4.0“ verknüpfen wir folgende Aspekte, die ein modern und digital aufgestelltes Marketing-Mix ausmachen:

Systemisches Coaching mit Profil – Zertifizierte Weiterbildung zum Coach (DGfC)

Stellen Sie sich als Führungskraft für die Zukunft umfassender auf. Diese bewährte Weiterbildung unterstützt Sie darin

als Führungskraft Ihr Unternehmen bzw. Ihre Organisation kompetent zu leiten,
die Mitarbeitenden Ihres Teams bzw. Ihrer Abteilung werteorientiert zu führen,
für Ihre beruflichen Anforderungen und Aufgabenbereiche kreative Zugangs-, Entscheidungs- und Lösungswege kennenzulernen.

Fachtagung „Warum ehrenamtlich engagieren?“

Motivationsgründe und Wirkungen von bürgerschaftlichem Engagement

In diesem Jahr planen wir erneut eine Tagung zu diesem so wichtigen Themenbereich, auf die wir Sie nochmal hinweisen möchten. Dieses Mal stehen die Beiträge unter dem Fokus „Warum ehrenamtlich engagieren?!“ – Motivationsgründe und Wirkungen von bürgerschaftlichem Engagement. Wir laden Sie daher herzlich vom 17. bis 18.05.2022 zu uns in die IN VIA Akademie in Paderborn ein.

Es sind wieder viele Expert*innen zu unterschiedlichen Themen vorgesehen, doch besonders freuen wir uns auf Felix Gaudo (Ehrenamtlicher, Moderator, Comedian, Humor-Trainer, Kuratoriumsmitglied der Stiftung DIE CLOWN DOKTOREN), der für uns das Programm des Abends zum Thema „Humor & Ehrenamt – Quelle zu Gesundheit und Lebensfreude“ gestalten wird. Dies findet im historischen Saal des Rathauses Paderborn in Kooperation mit dem Caritasverband Paderborn e.V. statt. Felix Gaudo ist ein langjähriger Freund und Bühnenkollege von Eckart von Hirschhausen und für dessen Stiftung HUMOR HILFT HEILEN als Humor-Trainer unterwegs.

in Kooperation mit

KOMMUNIKATIONS- UND BILDUNGSKONZEPT ZUM NACHHALTIGKEITSMANAGEMENT UND NACHHALTIGKEITSBEWERTUNG IN STATIONÄREN PFLEGEEINRICHTUNGEN

– ENTWICKLUNG UND PILOTHAFTE ERPROBUNG IN DREI REGIONEN

Mit starken Partnern an der Seite ist in der IN VIA Akademie im März 2022 ein neues Projekt zum Thema Nachhaltigkeit in Pflegeinrichtungen gestartet. Die Pflegebranche bietet schon wegen der steigenden Anzahl an Einrichtungen und Pflegebedürftigen große Potentiale für mehr Nachhaltigkeit. Jedoch lässt der Alltag in der Branche zwischen Zeitdruck, Personalmangel und finanziellen Hürden wenig Spielraum zum langfristig nachhaltigen Handeln.

Die Projektbeteiligten wollen mit den gebündelten Ideen, Erfahrungen und den Netzwerken eine ganzheitliche Vorgehensweise zum Nachhaltigkeitsmanagement in stationären Pflegeeinrichtungen erarbeiten. So kann der Pflegebranche ein Baukasten an Lösungsansätzen zur Verfügung gestellt werden, der für die individuelle Situation der einzelnen Einrichtungen passende Maßnahmen enthält. Mit digitalen Methoden und innovativen Ansätzen werden die Zielgruppen von der Einrichtungsleitung bis zu den Pflege-, Betreuungs-, und Hauswirtschaftskräften angesprochen und beteiligt. Die entwickelten Lösungen und Maßnahmen werden in mindestens zehn Pflegeeinrichtungen in den drei Regionen Baden-Württemberg, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen erprobt, evaluiert und optimiert. Das Ziel ist die aus den Energie- und Ressourceneinsparungen berechnete Reduzierung der CO₂-Emissionen von min. 15 % im Durchschnitt sowie eine Steigerung der Nachhaltigkeit der teilnehmenden Einrichtungen. Um die Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen im Sinne der Nachhaltigkeit zu bewerten, werden spezifische Nachhaltigkeitsindikatoren entwickelt und angewendet.

Das Projekt ist auf drei Jahre ausgelegt und wird durch die Deutsche Bundesstiftung Umwelt (DBU) gefördert.

Monat: April 2022