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Weiter- bildung mit ZertifikatZWEITERBILDUNGEN32|33Weitere Infos finden Sie unter: www.invia-akademie.de/bildungsangeboteDOZENT*INNEN> Markus Giesbers> Ute Schmidt> Sabine V%u00f6lkel-Recht> G%u00fcnter K%u00f6hne> Brigitta Lunderst%u00e4dt> Dirk K%u00e4ser > und WeitereSTARTTERMIN18. Februar 2027, 8:45 Uhr bis 19. Februar 2027, 16:15 UhrDie Termine der weiteren Abschnitte finden Sie auf unserer Website!Seminar-Nr.: 612-27-LPGeb%u00fchr: 3.890,00 %u20acZIELGRUPPEF%u00fchrungskr%u00e4fte, angehende Leitungskr%u00e4fte und Fachkr%u00e4fte in der Eingliederungshilfe, die F%u00fchrungs- oder Personalverantwortung %u00fcbernehmen. Berufserfahrung im sozialen Bereich sowie die Bereitschaft zur Reflexion und zur Umsetzung eines Praxisprojekts werden vorausgesetzt. Andere Berufsgruppen auf Anfrage.PROGRAMMVERANTWORTUNG& SEMINARLEITUNGSusanne KleinTel. 05251 290847s.klein@invia-akademie.deF%u00fchren und Leiten in Einrichtungen der EingliederungshilfeDie Weiterbildung %u201eF%u00fchren und Leiten in Einrichtungen der Eingliederungshilfe%u201c qualifiziert angehende und erfahrene F%u00fchrungskr%u00e4fte, ihre Leitungsaufgaben professionell, personenzentriert und rechtssicher wahrzunehmen. Im Mittelpunkt steht die Verantwortung, Teilhabe, Selbstbestimmung und Schutz der Menschen mit Unterst%u00fctzungsbedarf mit Qualit%u00e4t, Wirtschaftlichkeit und Personalf%u00fchrung zu verbinden.Die Teilnehmenden reflektieren ihre F%u00fchrungsrolle, entwickeln ein F%u00fchrungsverst%u00e4ndnis und lernen, Teams transparent, wertsch%u00e4tzend und zielorientiert zu leiten. Sie st%u00e4rken ihre Kompetenzen in Kommunikation, Konfliktkl%u00e4rung, Teamentwicklung, Fehlerkultur und Ver%u00e4nderungsmanagement. Ethische Spannungsfelder %u2013 etwa zwischen Freiheit und Schutz oder Selbstbestimmung und Risiko %u2013 werden systematisch bearbeitet.Weitere Schwerpunkte sind die rechtlichen Grundlagen nach SGB IX und BTHG, Haftung, Delegation, Gewaltpr%u00e4vention, Schutzkonzepte sowie der Umgang mit freiheitsbeschr%u00e4nkenden Ma%u00dfnahmen. Vermittelt werden au%u00dferdem Grundlagen der Qualit%u00e4tssicherung, Teilhabeplanung, Dokumentation und Steuerung von Assistenzprozessen.Erg%u00e4nzend erwerben die Teilnehmenden Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Kennzahlensteuerung, Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung. Sie lernen, Ressourcen bedarfsgerecht einzusetzen, Belastungen fr%u00fch zu erkennen und wirtschaftliche Entscheidungen fachlich zu begr%u00fcnden. Praxisnahe Fallarbeit und ein eigenes Projekt sichern den Transfer in den F%u00fchrungsalltag. Der Lehrgang umfasst insgesamt 420 Stunden. Sie haben Fragen? Wir beraten Sie gern!INKLUSIVEReichhaltiges Mittagsbuffetkalte und warme Getr%u00e4nke w%u00e4hrend der VeranstaltungenNEU FOKUSEingliederungshilfe