Page 92 - Demo

MANAGEMENTSTARTTERMIN10. Juni 2027Seminar-Nr.: 720-27-LMGeb%u00fchr: 4.800,00 %u20ac zzgl. Geb%u00fchren f%u00fcr selbstorganisierte Lehrcoaching-Einheiten durch Mastercoach ca. 1.550,00 %u20ac Weiter- bildung mit ZertifikatZPROGRAMMVERANTWORTUNGDiana Mercedes Spaeth (Osterloh)Tel. 05251 290850d.osterloh@invia-akademie.deZIELGRUPPEF%u00fcr Personal- und Organisationsentwicklung verantwortliche Mitarbeiter*innen, F%u00fchrungskr%u00e4fte, TeamleitungenSPECIAL OFFER !F%u00fcr alle Teilnehmer*innen hat unser IN VIA Hotel g%u00fcnstige Angebote(siehe Seite 120)LEHRGANGSLEITUNGDr. Thomas G%u00fcntherINKLUSIVEReichhaltiges Mittagsbuffetkalte und warme Getr%u00e4nke w%u00e4hrend der VeranstaltungenWEITERBILDUNGENSystemisches Coaching mit Profil %u2013Werteorientiert Menschen beraten, begleiten und f%u00fchrenQualifizierung zum Coach nach den Standards der DGfCEine profilierte F%u00fchrung und Leitung in Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens, des Bildungsbereichs sowie von Unternehmen in der Wirtschaft richtet ihr professionelles Handeln an klar definierten Werten aus. Die Ressourcen und Potentiale von Mitarbeitenden werden erkannt, aktiviert und f%u00fcr eine dynamische Weiterentwicklung prozess- und zielgerichtet eingesetzt. Coaching-Kompetenz ist ein wesentlicher Faktor, die eigene Haltung im Beruf zu reflektieren und so das eigene Handeln werteorientiert auszugestalten. Als zeitgem%u00e4%u00dfes Beratungs- und Begleitungstool nimmt Coaching in der Berufswelt von heute einen fest etablierten Platz ein. Der systemische Ansatz von Coaching hilft nachweislich f%u00fcr eine ganzheitliche Sicht sowie f%u00fcr die Begleitung von Einzelpersonen, Teams und Abteilungen. Als zertifizierter Coach (DGfC) k%u00f6nnen Sie mit dieser Weiterbildung %u2026>ein fundiertes Fachwissen im Bereich Systemisches Coaching erwerben,>eine praktische Methodenkompetenz f%u00fcr die Durchf%u00fchrung von Coaching aneignen,>ein ganzheitliches Verst%u00e4ndnis von Beratungs- und Begleitungskompetenz f%u00fcr komplexe Abl%u00e4ufe und Prozesse in Organsationen und Unternehmen entwickeln,>Coaching als zeitgem%u00e4%u00dfes Beratungs- und Begleitungstool in der F%u00fchrung von Mitarbeitenden, Teams und Abteilungen wirksam und nachhaltig einsetzen.Als modernes Beratungs- und Begleitungstool unterst%u00fctzt systemisches Coaching nachhaltig die Weiterentwicklung von Menschen, Organisationen und Unternehmen. Als Coach (DGfC) k%u00f6nnen Sie Ihre systemischen Beratungs-, Prozess- und Steuerungskompetenzen ziel und ergebnisorientiert in den eigenen Organisations- und Unternehmenskontexten einsetzen. Die Weiterbildung gliedert sich in 7 Abschnitte %u2013 mit insgesamt 200 Unterrichtseinheiten (UE). Zwischen diesen Pr%u00e4senzphasen arbeiten die Teilnehmer*innen zum Erwerb des DGfC-Zertifikats selbstorganisiert in kollegialen Coaching-Gruppen (48 UE), f%u00fchren 15 selbstst%u00e4ndige Coaching-Einheiten durch und erweitern ihre CoachingKompetenzen in 10 zus%u00e4tzlichen Lehrcoaching-Einheiten. Die eingesetzten Methoden ber%u00fccksichtigen analoge und digitale Lernformen und bieten neben Inputphasen (Lehrgespr%u00e4che, Trainer-Demos) kreativen Raum f%u00fcr Einzel- und Gruppenarbeiten. Kollegiale Lerngruppen und Selbstlernphasen %u2013 unterst%u00fctzt durch die Lernplattform ILIAS %u2013 vertiefen die in den Pr%u00e4senzphasen erworbenen Kompetenzen.